2013年中央单位公务员将纳入医疗保险
中央级公费医疗改革已由国务院常务会议确定，计划2013年纳入职工基本医疗保险体系。1月14日，社科、新闻出版界别的市政协委员与北京市人力社保局副巡视员张大发进行交流。委员针对本市医保人群覆盖水平、如何确保医保资金安全等问题直接发问。张大发在回答委员提问时透露，2013年中央单位公务员将纳入医疗保险。
据张大发介绍，目前，北京市医疗保险问题3大支柱体系已经建立，实现了制度的全人群覆盖。2010年本市区县公费医疗45万人全部纳入医保，今年1月1日，市级公务员22万人全部并入了医保，本市现在还有100万中央单位人员未进入医保，包括职工和大学生。张大发介绍说，中央单位纳入医保需经中央部委研究同意，还得报国务院批准，去年年底召开了中央单位并入医疗保险座谈会，提出2012年做准备，2013年并入。
针对委员提出的医保结余问题，张大发表示，目前的宗旨是“当年支出收支平衡，累计结余不动，原来结余的190多亿作为风险基金，解决风险问题”。目前医保结余够支付医保6个月的钱，也就是说企业没钱了，交不了保险，医保基金还能支持6个月，这个水平是国家规定的6至9个月的下限。
公费医疗纳入医保，张大发认为有两个好处，一是持社保卡就医可以即时结算，不需再先垫付医疗费;二是公费医疗人员只能去指定的一两家医院，参加医保持社保卡就医，到任何医院都可享受保险，有了更多就医选择。
同时，张大发解释说，公费医疗并入医保后，公务员可以有补充保险，确保看病报销补偿水平不下降。
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