编者按：精品学习网人力资源管理师考试频道为考生们提供了“2011人力资源管理师强化试题”，主要目的是为了帮助考生强化所学知识点，本文是第二章。下面请看正文：
一、名词解释
1.人力资源规划
2.人力资源的平衡
二、简述题
1.简述人力资源计划制定的程序。
2.人力资源需求预测有哪些定量方法?
3.简述马尔柯夫矩阵的特点及应用?
三、预测计算题：
1.某公司目前员工为200人，在三年后由于业务发展需要增加100人，但由于技术提高后可以节省25人。则三年后需要的人力资源是多少?
2.某公司三年后人力资源预计总额是300万元/月，目前每人的平均工资是1000元/月，每人的平均奖金是200元/月，每人的平均福利是720元/月，每人的平均其他支出是80元/月。若公司计划人力资源平均每年增加5%，则三年后需要的人力资源是多少?
3.某公司目前的人力资源是500人，企业计划以平均每年15%的速度发展，计划人力资源发展与企业发展的百分比差异是10%，则三年后需要多少人力资源?
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