编者按：精品学习网人力资源管理师考试频道为考生们提供了“2011人力资源管理师强化试题”，主要目的是为了帮助考生强化所学知识点，本文是第七章。下面请看正文：
一、名词解释
1.员工培训
2.培训需求分析
3.案例培训法
二、简答题：
1.员工培训有哪些作用?
2.员工培训应遵循哪些原则?
3.员工培训需求的种类有哪些?
4.员工培训需求有哪些作用?
5.员工培训的内容主要包括哪些?
6.员工培训有哪些基本方法?